Você costuma chegar do trabalho resmungando com muita
frequência? Encara o emprego como um martírio ou uma humilhação? Ou, ao
contrário, demonstra que sua carreira é a coisa mais importante da sua vida?
Saiba que comportamentos desse tipo podem afetar a forma como os seus filhos
enxergarão a vida profissional futuramente.
"Os pais são modelos para os filhos. Se eles chegam
todos os dias contando situações horríveis, as crianças não vão querer ter o
mesmo futuro", afirma a psicóloga Marina Vasconcellos, especialista em
psicodrama e terapia familiar. Como consequência disso, além de fugir da mesma
carreira que a sua, seus filhos podem encarar o trabalho como um sacrifício
--mesmo antes de entrar para o mercado de trabalho.
Por outro lado, passar uma imagem extremamente positiva da profissão aos
filhos, e estimulá-los a se aproximar do seu mundo profissional, pode fazer com
que eles sigam seus passos sem refletir sobre seus verdadeiros desejos. "É
um perigo, pois pode não ser o que eles querem fazer, embora sintam que
pertençam a esse universo", afirma Marina.
Resistência à frustração
Família que passa a ideia de que o trabalho deve ser uma fonte completa de
felicidade pode gerar um filho adulto com maiores chances de se frustrar
profissionalmente, segundo a psicóloga e psicanalista Blenda de Oliveira,
membro da SBPSP (Sociedade Brasileira de Psicanálise de São Paulo). "O
trabalho nem sempre precisa ser sinônimo de felicidade. Às vezes, leva um tempo
para encontrar aquilo que nos satisfaz", diz Blenda. Para ela, a profissão
não precisa ser necessariamente o que mais se ama, mas, sim, o que se faz de
melhor. "Quando o trabalho não é tão idealizado, a relação é mais saudável
e mais produtiva", diz.
Quem idealiza uma vida profissional cheia de sucesso e reconhecimento desde a
infância pode se tornar um jovem que desiste diante do primeiro obstáculo ou
quando é contrariado. "Essa situação é mais frequente em famílias que não
precisam do trabalho para sobreviver e, por isso, os filhos não entendem que o
estresse faz parte do trabalho. Eles acham que têm de começar com um bom cargo,
ganhando bem, ou não vale a pena sair de casa", diz Blenda.
Para a psicóloga especialista em psicodrama Cecília
Zylberstajn , compreender que nenhum trabalho é perfeito
evita problemas. "Os jovens [da geração Y] foram educados na era da
autoestima: são vistos como muito especiais, mas foram crianças mimadas que
viraram adultos que não sabem lidar com a frustração", afirma. "A
escola e os pais mimam, e o mercado de trabalho é o primeiro contato que eles
terão com limites e decepções", diz Cecília.
Para criar filhos que sejam bons profissionais no futuro, é preciso ensiná-los
a lidar com a frustração desde a infância, quando ainda estão na escola.
"Mostre que é natural ter professores que não são legais ou que as notas
nem sempre serão as imaginadas", afirma Blenda. E, quando eles entrarem no
mercado de trabalho, é importante que sejam orientados a não desistir diante
das adversidades. "Resistência à frustração não se aprende na escola,
mas em casa. Tem
a ver com os valores e a formação dos pais", diz a psicóloga e consultora
organizacional Izabel Failde.
Modelos de relacionamento
O padrão de relacionamento que a criança estabelece com os
pais afeta o modo como ela irá encarar as relações de trabalho no futuro,
segundo Cecília. Por isso é fundamental que eles não sejam expostos a uma
educação extremamente autoritária. "A família é o berço de todas as
relações. Muitas vezes os problemas que vemos no trabalho podem ser decorrentes
das dinâmicas familiares", diz.
Como o pai costuma a ser a primeira figura de autoridade que conhecemos, se ele
for muito rígido, o filho poderá ter problemas de relacionamento com o chefe no
futuro, por exemplo. "Aquele menino indefeso pode continuar assim na fase
adulta", afirma Cecília. Também é possível que, depois de anos obedecendo
às ordens de um pai controlador, a criança se torne um adulto com raiva da
figura que exerce poder e, por isso, tenha dificuldade de aceitar ordens no
ambiente profissional.
Andrezza Czech
UOL, São Paulo
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